Planning Inter 2022 Guadeloupe et FOAD
| MARCHES PUBLICS | ||
| Gérer son recouvrement en période de crise 14 heures – mars 2022 |
Réaliser un mémoire technique irréprochable 7 heures – A définir |
Recouvrement des créances publiques 7 heures – A définir – FOAD |
| Marchés Publics : Répondre à un Appel d’Offres 14 heures – A définir – FOAD |
Chorus Pro (Atelier pratique) 7 heures – A définir |
Gérer le contentieux soi-même 7 heures (à distance) 15 et 16 mars 2022 (matin) – FOAD |
| COMPTABILITE/FINANCE | ||
| Lire et comprendre un bilan et un compte de résultat – 14 heures A définir |
Analyse financière – Niveau I – 21 heures – A définir |
Analyse financière – Niveau II – 21 heures – A définir |
| Actualité de la paie 2020 (spécial Antilles) 7 heures – A définir |
Elaborer et contrôler un budget 14 heures – A définir |
Initiation comptabilité 14 heures – A définir |
| Perfectionnement comptabilité 14 heures – A définir |
Le pilotage de la performance en entreprise
A définir |
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| RECOUVREMENT | ||
| Gérer son recouvrement en période de crise 14 heures – mars 2022 |
L’environnement judiciaire du recouvrement 7 heures – A définir |
Gestion du risque client 7 heures – A définir |
| Procédures collectives 7 heures (FOAD) 22 et 24 mars 2022 (matin) |
Recouvrement des créances publiques 7 heures – A définir – FOAD |
Gérer le contentieux soi-même 7 heures (FOAD) 15 et 16 mars 2022 (matin) |
| HANDICAP | ||
| Devenir Référent Handicap 14 heures – à définir en FOAD (ou en présentiel – en fonction de l’évolution sanitaire) |
Sensibilisation à la gestion du handicap 7 heures – A définir |
L’accueil des clients en situation de handicap – 7 heures |
| MANAGEMENT | ||
| Entretiens annuels et professionnels 14 heures – 7 et 8 février 2022 |
Mise en place d’un dispositif de gestion de crise – 14 heures – A définir | Manager au Féminin 21 heures – A définir |
| Formation tuteur et Maître d’apprentissage 14 heures – 22 et 23 février 2022 – 23 et 24 mars 2022 |
Manager à distance 6 heures (à distance) |
Comment s’organiser en télétravail ? 3 heures – A définir |
| Formation de formateur 14 heures – 7, 8 et 11 mars 2022 |
Les fondamentaux du management A définir |
New Manager 14 heures – A défniir |
| Gestion de projet 14 heures – A définir |
GPEC 14 heures – A définir |
Développer son leadership 3 jours – A définir |
| Gestion de conflits 14 heures – 3 et 4 février 2022 |
Gestion de crise 14 heures A définir |
Maitriser son temps et l’organisation du travail, gérer la pression professionnelle 14 heures A définir |
| COMMERCE/VENTE | ||
| Gérer des incivilités et des clients difficiles 14 heures – 3 et 4 mars 2022 – 31 mars et 1er avril 2022 |
Accueil physique et téléphonique adapté au contexte sanitaire 14 heures 14 et 15 mars 2022 |
Prospecter et gagner de nouveaux clients 14 heures A définir |
| Développer sa force commerciale 14 heures – A définir |
Mieux acheter pour mieux vendre 14 heures – 14 et 15 avril 2022 |
Stratégie de marque 14 heures – A définir |
| Stratégie marketing 14 heures – 28 et 29 avril 2022 |
Technique de vente – Niveau I 14 heures – A définir |
Les fondamentaux de l’accueil client
3 et 4 février 2022 |
| Etude de marché
4 et 5 avril 2022 |
Technique de vente – Niveau II
A définir |
Devenir un commercial chasseur
10 et 11 février 2022 |
| La vente multicanal
A définir |
Transformez votre idée en projet viable et pitchable devant des investisseurs
A définir |
Plan d’action Marketing
28 et 29 avril 2022 |
| JURIDIQUE | ||
| La pénibilité au travail : faire son diagnostic et trouver des solutions 14 heures |
Recrutement et non discrimination 7 heures A définir |
Harcèlement Moral, Sexuel et Agissements Sexistes : Prévenir et Faire Face 14 heures – A définir |
| L’essentiel de la Gestion des Ressources Humaines 21 heures – A définir |
Recrutement et non discrimination à l’embauche 7 heures – A définir |
Les sanction disciplinaires 14 heures – A définir |
| Responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise 7 heures – A définir |
Référent RGPD 14 heures – 10 et 11 mars 2022 |
Droit du travail – Niveau II 14 heures – A définir |
| Droit du travail – Niveau I 14 heures -A définir |
Droit des affaires pour non juriste 14 heures – |
Prévention des risques psychosociaux 16 et 17 mars 2022 |
| COMPETENCES TRANSVERSES | ||
| Mieux communiquer au travail 14 heures – 7 et 8 mars 2022 |
Gestion du stress pour un retour de confinement équilibré et productif 10 heures- A définir |
Maîtriser son temps et l’organisation du travail, gérer la pression professionnelle 14 heures – A définir |
| Structurer ses écrits professionnels 14 heures A définir |
Anglais conversationnel 12 heures en fonction du niveau |
Développer sa confiance en soi 14 heures – 22 et 23 mars 2022 |
| Se préparer à la retraite
1er et 2 février 2022, 4 et 5 avril 2022 |
Référent COVID 7 heures |
Gestion du stress 14 heures – 8 et 9 février 2022 |
| Prise de parole en public 21 heures – 10 et 11 février 2022 |
Formation de formateurs occasionnels 14 heures – 7, 8 et 11 mars 2022 |
Gestion de conflits 3 et 4 février 2022 |
| NEW
AFEST : concevoir et piloter un projet d’apprentissage en situation de travail 21 heures 14, 15 et 25 mars 2022 |
Mieux communiquer grâce à la Process Communication
A définir |
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| RESEAUX SOCIAUX/BUREAUTIQUE | ||
| SOCIAL SELLING : comment prospecter et vendre sur les réseaux sociaux 14 heures – 2 et 3 février 2022 – 10 et 11 mars 2022 |
Atelier You Tube 7 heures 7 et 8 mars 2022 |
Community Manager 35 heures A définir |
| Animer ses réseaux sociaux
7 et 8 mars 2022 |
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| Initiation / Perfectionnement WORD – EXCEL – POWERPOINT – INTERNET/MAIL | ||
| SECURITE – FORMATIONS OBLIGATOIRES | ||
| SST initial et MAC | INCENDIE | TRAVAUX EN HAUTEUR – AIPR |