Planning Inter 2022 Guadeloupe et FOAD

Toutes les formations en FOAD, sont accessibles à tous les départements de la Caraibes (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Saint-Martin, Saint Barthélémy, …)
Contact
Christel PEZAT

christel.pezat@lboutremer.com
0690 30 13 33
Planning Guadeloupe
                                                                                         MARCHES PUBLICS
Gérer son recouvrement en période de crise
14 heures – mars 2022
Réaliser un mémoire technique irréprochable
7 heures – A définir
Recouvrement des créances publiques 
7 heures – A définir – FOAD
Marchés Publics : Répondre à un Appel d’Offres
14 heures
– A définir – FOAD
Chorus Pro  (Atelier pratique)
7 heures
– A définir
Gérer le contentieux soi-même
7 heures (à distance)
15 et 16 mars 2022 (matin) – FOAD
COMPTABILITE/FINANCE
Lire et comprendre un bilan et un compte de résultat – 14 heures
A définir
Analyse financière – Niveau I –
21 heures – A définir
Analyse financière – Niveau II –
21 heures – A définir
Actualité de la paie 2020 (spécial Antilles)
7 heures – A définir
Elaborer et contrôler un budget
14 heures – A définir
Initiation comptabilité
14 heures – A définir
Perfectionnement comptabilité
14 heures – A définir
 Le pilotage de la performance en entreprise

A définir

 
RECOUVREMENT
Gérer son recouvrement en période de crise
14 heures – mars 2022
L’environnement judiciaire du recouvrement
7 heures – A définir
Gestion du risque client
7 heures – A définir
Procédures collectives
7 heures (FOAD) 22 et 24 mars 2022 (matin)
Recouvrement des créances publiques
7 heures – A définir – FOAD
Gérer le contentieux soi-même
7 heures (FOAD) 15 et 16 mars 2022 (matin) 
HANDICAP
Devenir Référent Handicap
14 heures – à définir en FOAD (ou en présentiel – en fonction de l’évolution sanitaire)
Sensibilisation à la gestion du handicap
7 heures – A définir
L’accueil des clients en situation de handicap – 7 heures
MANAGEMENT
Entretiens annuels et professionnels
14 heures – 7 et 8 février 2022
Mise en place d’un dispositif de gestion de crise – 14 heures – A définir Manager au Féminin
21 heures – A définir
Formation tuteur et Maître d’apprentissage
14 heures – 22 et 23 février 2022 – 23 et 24 mars 2022
Manager à distance
6 heures (à distance)
Comment s’organiser en télétravail ?
3 heures – A définir
Formation de formateur
14 heures – 7, 8 et 11 mars 2022
Les fondamentaux du management
A définir
New Manager
14 heures – A défniir
Gestion de projet
14 heures – A définir
GPEC
14 heures – A définir
Développer son leadership
3 jours – A définir
Gestion de conflits
14 heures – 3 et 4 février 2022
Gestion de crise
14 heures
A définir
Maitriser son temps et l’organisation du travail, gérer la pression professionnelle
14 heures

A définir
COMMERCE/VENTE
Gérer des incivilités et des clients difficiles
14 heures – 3 et 4 mars 2022 – 31 mars et 1er avril 2022
Accueil physique et téléphonique adapté au contexte sanitaire
14 heures
14 et 15 mars 2022
Prospecter et gagner de nouveaux clients
14 heures

A définir
Développer sa force commerciale
14 heures – A définir
Mieux acheter pour mieux vendre
14 heures – 14 et 15 avril 2022
Stratégie de marque
14 heures – A définir
Stratégie marketing
14 heures – 28 et 29 avril 2022
Technique de vente – Niveau I
14 heures – A définir
Les fondamentaux de l’accueil client

3 et 4 février 2022

Etude de marché

4 et 5 avril 2022

Technique de vente – Niveau II

A définir

Devenir un commercial chasseur

10 et 11 février 2022

La vente multicanal

A définir

Transformez votre idée en projet viable et pitchable devant des investisseurs

A définir

Plan d’action Marketing

28 et 29 avril 2022

JURIDIQUE
La pénibilité au travail : faire son diagnostic et trouver des solutions
14 heures
Recrutement et non discrimination
7 heures
A définir
Harcèlement Moral, Sexuel et Agissements Sexistes : Prévenir et Faire Face
14 heures – A définir
L’essentiel de la Gestion des Ressources Humaines
21 heures – A définir
Recrutement et non discrimination à l’embauche
7 heures – A définir
Les sanction disciplinaires
14 heures – A définir
Responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise
7 heures – A définir
Référent RGPD
14 heures – 10 et 11 mars 2022
Droit du travail – Niveau II
14 heures – A définir
Droit du travail – Niveau I
14 heures -A définir
Droit des affaires pour non juriste
14 heures – 
Prévention des risques psychosociaux
16 et 17 mars 2022
COMPETENCES TRANSVERSES 
Mieux communiquer au travail
14 heures – 7 et 8 mars 2022
Gestion du stress pour un retour de confinement équilibré et productif
10 heures- 
A définir
Maîtriser son temps et l’organisation du travail, gérer la pression professionnelle
14 heures – A définir
Structurer ses écrits professionnels
14 heures 
A définir
Anglais conversationnel
12 heures
en fonction du niveau 
Développer sa confiance en soi
14 heures –
 
22 et 23 mars 2022
Se préparer à la retraite

1er et 2 février 2022, 4 et 5 avril 2022

Référent COVID
7 heures
Gestion du stress
14 heures – 8 et 9 février 2022
Prise de parole en public
21 heures – 10 et 11 février 2022
Formation de formateurs occasionnels
14 heures – 7, 8 et 11 mars 2022
Gestion de conflits
3 et 4 février 2022
NEW

AFEST : concevoir et piloter un projet d’apprentissage en situation de travail 

21 heures

14, 15 et 25 mars 2022

  Mieux communiquer grâce à la Process Communication

A définir

RESEAUX SOCIAUX/BUREAUTIQUE
SOCIAL SELLING : comment prospecter et vendre sur les réseaux sociaux
14 heures – 2 et 3 février 2022 – 10 et 11 mars 2022
Atelier You Tube
7 heures
7 et 8 mars 2022
Community Manager
35 heures

A définir 
Animer ses réseaux sociaux

7 et 8 mars 2022

   
Initiation / Perfectionnement WORD – EXCEL – POWERPOINT – INTERNET/MAIL
SECURITE – FORMATIONS OBLIGATOIRES
SST initial et MAC INCENDIE TRAVAUX EN HAUTEUR – AIPR