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Devenir Référent Handicap

  • 2 jours soit 14 heures
  • Inter Entreprise
  • 990€ HT par participant
Handicap
Guadeloupe
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Envoyer un salarié en formation référent handicap, c’est choisir d’avoir une politique handicap active.

La formation des référents handicap proposée par LB Développement Outre-Mer s’adresse à tous les établissements quel que soit l’effectif.

Pour rappel la loi «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» promulguée le 5 septembre 2018 demande aux entreprises d’au moins 250 salariés de désigner un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes handicapées (L5213-6-1 CT).

  • Dates, lieux & inscriptions
Guadeloupe – 12 et 13 octobre 2026
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Guadeloupe – 14 et 15 décembre 2026
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  • Intra-Entreprise

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
990€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :

Sur devis, nous-contacter

Durée & Rythme:
2 jours soit 14 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français
Accessibilité :
Conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
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A qui s'adresse cette formation

  • Public visé

Toute personne en charge de la mise en place de la politique handicap, chargés de mission handicap des entreprises, DRH, …

  • Pré-requis

Néant.

  • Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise
  • Identifier et mobiliser les acteurs internes et externes
  • Mettre en œuvre une politique handicap structurée
  • Accompagner une situation de maintien dans l’emploi
  • Construire des outils opérationnels (fiche de poste, procédure,
  • plan d’action, grille d’entretien)
  • Conduire un entretien lié à une situation de handicap
  • Piloter une démarche de progression continue

JOUR 1 – CADRE, POSTURE ET OUTILS DU RÉFÉRENT HANDICAP – MATIN (3h30)

Séquence 1 – Accueil, positionnement et diagnostic initial

  • Identifier le niveau de connaissance des participants
  • Clarifier les représentations du handicap en milieu professionnel

Séquence 2 – Cadre légal et obligations de l’employeur

  • Comprendre le cadre réglementaire structurant la mission
  • Loi du 11 février 2005
  • OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
  • Rôle AGEFIPH et FIPHFP
  • Obligation d’aménagement raisonnable
  • Notion de discrimination et égalité de traitement

APRÈS-MIDI (3h30)

Séquence 3 – Missions et posture du référent handicap

  • Identifier les missions stratégiques et opérationnelles
  • Positionnement dans l’organisation
  • Missions clés : sensibilisation, accompagnement, coordination,suivi
  • Confidentialité et posture éthique
  • Limites du rôle

Séquence 4 – Acteurs internes et externes

  • Cartographier les partenaires mobilisables
  • Médecine du travail / MDPH / AGEFIPH / FIPHFP /
  • Cap emploi / RH / managers / CSE

JOUR 2 – PRATIQUE, ACCOMPAGNEMENT ET PILOTAGE – MATIN (3h30)

Séquence 5 – Maintien dans l’emploi et inaptitude

  • Gérer une situation de maintien dans l’emploi
  • Processus d’inaptitude
  • Reclassement
  • Aménagement de poste
  • Risques psychosociaux associés
  • Dialogue avec la médecine du travail

Séquence 6 – Construction du plan d’action handicap

  • Structurer une politique handicap opérationnelle
  • Diagnostic interne
  • Définition des axes prioritaires
  • Indicateurs de suivi
  • Communication interne

APRÈS-MIDI (3h30)

Séquence 7 – Conduire un entretien lié au handicap

  • Conduire un entretien structuré et adapté
  • Posture d’écoute
  • Confidentialité
  • Questions clés
  • Recueil des besoins et compensation

Séquence 8 – Évaluation finale et validation des acquis

  • Valider les compétences acquises
  • Modalités d’évaluation (mixte)
  • Quiz final de validation des connaissances
  • Étude de cas individuelle écrite
  • Mise en situation orale évaluée

 

Les formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines, qualifiés par LB développement Outre-Mer dans le cadre de sa démarche Qualité.

La formation repose sur une pédagogie active et multimodale, intégrant l’analyse de cas concrets, des mises en situation professionnelles, ainsi qu’un accompagnement personnalisé en lien avec l’environnement de travail des participants.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Un certificat de réalisation atteste la fin de formation

Inscription

  • Intra-Entreprise

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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  • Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Guadeloupe
Lundi 25 et Mardi 26 novembre 2024
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Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir

Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Inscription, mode d’emploi

  • Remplissez le formulaire ci-dessous
  • Vous recevez une convention confirmant votre inscription
  • Vous retournez cette convention tamponnée et signée

Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.