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Animer et Manager son Équipe avec Leadership

Management
Guadeloupe
Guadeloupe
2 et 3 septembre 2024 – 3 et 4 octobre 2024
Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
990€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
2 jours soit 14 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

Toute personne souhaitant améliorer son management d’équipe pour augmenter la performance de l’équipe.

Avoir le management d’une équipe ou en cours d’obtenir un poste de manager.

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques
  • Identifier les différents styles de management et leurs impacts dans les domaines organisationnels et relationnels
  • Connaître ses missions, les périmètres de sa fonction et son champ de responsabilité
  • Se connaître pour mieux manager : son style managérial, ses compétences, ses ressources
  • Développer son identité de manager pour asseoir sa légitimité et sa crédibilité
  • Acquérir des méthodes et outils pour développer ses compétences à gérer une équipe et la mobiliser autour d’un projet
  • Adapter son management aux personnalités de son équipe

Rôle et missions du manager

Définition du management

Les principales missions

Les 8 composantes du manager

La posture du manager

Les Styles de management

Les 4 principaux styles de management

Styles de management INA

Mieux se connaitre en tant que manager pour mieux manager

Définir son style de management

Adapter son style de mangement aux collaborateurs

Styles de management INA

Comment asseoir son leadership

Les outils du manager pour animer et encadrer son équipe

La motivation

L’écoute active

La communication interpersonnelle

L’entretien de recadrage, un entretien de motivation

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz , échanges entre les participants et des mises en situation en jeux de rôles afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
  • Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Inscription

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.