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Représentants du Personnel au CSE – Formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail

Juridique
Guadeloupe

La convention et autres éléments administratifs sont portés par notre partenaire.

Permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE de bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de sécurité et de conditions de travail conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail.

Partenariat avec

Guadeloupe
En cours de programmation semestre 2
Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
1950€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
5 jours soit 35 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

Toute personne élue au CSE, titulaires ou suppléants.

Pas de pré requis.

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques
  • Cerner son rôle matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
  • Analyser les conditions de travail
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

Les enjeux de la prévention

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Responsabilité civile et pénale

Cadre réglementaire

Danger grave et imminent

Sources du Code du Travail, programme annuel de prévention, …

Les acteurs de la prévention

Acteurs internes

Acteurs externes (Inspection du Travail, CARSAT, médecin du travail, …)

Les prérogatives du CSE en matière de SSCT

Aspect réglementaire, fonctionnement

Les rôles et missions, les responsabilités, les limites

Les risques professionnels

Risques physiques et psycho-sociaux

Les principaux risques

Analyser une situation de travail, hiérarchisation des risques et réalisation du Document Unique

Mesures de prévention, cotation et mesure de l’efficacité

Pénibilité au travail

Etudier les accidents du travail

Définition AT/MP, accident de trajet, TF/TG, enjeux

Résolution des problèmes par la méthode de l’arbre des causes

Analyser une situation de travail

La visite sécurité

Facteurs potentiels d’accidents

Les moyens d’observation

Cas pratiques – Méthode ITAMAMI ou 5 M

Exposés, visionnage de films, exercices à partir de cas concrets et pratiques.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
  • Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Inscription

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Inscription, mode d’emploi

  • Remplissez le formulaire ci-dessous
  • Vous recevez une convention confirmant votre inscription
  • Vous retournez cette convention tamponnée et signée

Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.