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Comment Manager Les Digitales Natives

Management
Guadeloupe
Guadeloupe
19 et 20 aout 2024 – 4 et 5 novembre 2024
Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
990€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
2 jours soit 14 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

Toute personne souhaitant prendre en compte la dimension intergénérationnelle dans son entreprise.

Néant.

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les caractéristiques spécifiques des Digital Natives
  • Identifier et agir sur les compétences et les leviers de motivation propres aux Digital Natives.
  • Adapter sa communication et son management.
  • Gérer les tensions et développer les synergies intergénérationnelles.

Comprendre les valeurs et attentes des digital Natives :

Qui sont vraiment les Digital Natives ?

Quels sont les caractéristiques d’un Digital Native au travail ?

Identifier leurs attentes réelles : proximité, montée en compétences et expérience de vie.

Adapter son management à la culture des Digital natives

Mettre en place un cadre de travail flexible

Donner du sens à leurs missions

Autonomiser grâce à des pratiques managériales adaptées : management par objectifs, nudge management et management bienveillant

Cultiver la reconnaissance au travail

Se positionner avec un leadership fort

Faire grandir les collaborateurs dans leur carrière professionnelle

Animer une équipe multigénérationnelle au quotidien

Découvrir les styles de management et de leadership adaptés à chaque génération.

Comprendre sa perception des générations et les impacts sur son management.

Intégrer les pratiques du management intergénérationnel.

Développer les compétences des plus jeunes et des ‘X’.

Valoriser les seniors.

Stimuler la collaboration pour créer une dynamique collective

Identifier et valoriser les points forts de chaque génération.

Agir sur les leviers de motivation adaptés à chaque génération.

Faire face aux éventuels conflits

Méthode pédagogique

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz , échanges entre les participants et des mises en situation en jeux de rôles afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
  • Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Inscription

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Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Inscription, mode d’emploi

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  • Vous retournez cette convention tamponnée et signée

Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.