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Délégué à la protection des données : DPO

Juridique / RH
Guadeloupe

La réglementation RGPD/GDPR impose aux organisations de repenser le traitement des données personnelles. Le Data Protection Officer a pour mission d’organiser les mesures nécessaires au respect de cette réglementation.

Cette formation permet de comprendre, s’approprier et mettre en oeuvre les obligations de cette réglementation. Elle répond aux critères du référentiel de certification des compétences du délégué à la protection des données (DPO) publié au JO du 11 octobre 2018 et remplit le cahier des charges de préparation à l’examen de certification DPO d’Afnor Certification.

Afin de passer l’examen de certification, cette formation est un pré-requis indispensable pour les personnes ne pouvant justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans des projets, activités ou tâches en lien avec les missions du DPO s’agissant de la protection des données personnelles.

Guadeloupe
19 au 23 aout 2024
Martinique
A venir
Guyane
A venir
Saint-Martin
A venir
Saint-Barthélémy
A venir

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
2760€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
5 jours soit 35 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

  • Dirigeants
  • DSI, directeurs des systèmes d’information
  • Futurs pilote et DPO, anciens CIL Correspondants Informatique & Liberté
  • DRH
  • RSSI, responsable de la S2curité des Systèmes d’Informaiton
  • Responsable de la conformité au sein d’une organisation
  • Consultants RGPD

Une connaissance du RGPD, de la Loi Informatique et Libertés et de la documentation CNIL afférente est fortement recommandée

Pour profiter pleinement de cette formation, nous conseillons aux participants de munir d’éléments (accès aux registres, procédures associées… sans oublier un ordinateur ou une tablette) qui permettront d’alimenter des exercices de mise en pratique tout au long de la formation

Le suivi du MOOC RGPD de la CNIL est conseillé, si son accès est disponible

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les enjeux du RGPD
  • Comprendre la valeur des données à caractére personnel et la nécessité de les protéger
  • S’approprier l’intérêt et les impacts du RGPD pour l’organisme
  • Comprendre les évolutions réglementaires imposées par le nouveau règlement européen
  • Identifier les impacts pour l’entreprise sur les aspects organisationnels et sur les procédures internes
  • Préparer le plan d’action de mise en conformité
  • Mettre en place une gouvernance dans le domaine de la protection des données
  • Intégrer tous ces aspects de façon naturelle, en veillant à la performance du fonctionnement quotidien de l’organisme
LES ESSENTIELS DU RGPD : ENJEUX ET CADRE RÈGLEMENTAIRE DE LA GESTION DES DONNÉES À CARACTÈRE  PERSONNEL _ 7H :

Où sont vos données personnelles ?

  • Historique et enjeux du RGPD (champs d’application, obligations réglementaires)
  • Les données à caractère personnel (information, données sensibles, données personnelles)

Sensibilisation aux fondamentaux

  • Réforme RGPD (points clés, objectifs et enjeux, périmètre du règlement)
  • Acteurs relatifs aux données à caractère personnel (au sein d’un organisme, sur le plan international et au niveau de l’autorité de
  • contrôle)
  • Traitement relatifs aux données à caractère personnel (définition, registre et bases juridiques d’un traitement)
  • Obligation vis-à-vis des principes fondateurs (conservation, intégrités, confidentialités, responsabilité, minimisation, limitation,…)
  • Droit des personnes (nature des droits et informations à fournir)
  • Le RGPD, article par article (contenu, matrice de conformité, doctrine et jurisprudence)

Mise en application

  • QCM de validation des acquis pédagogiques
  • Etude de cas
MAÎTRISER LES ÉTAPES DE MISE EN CONFORMITÉ AU RGPD _ 14H :

Pilote, chargé de mission, Délégué à la Protection des Données

  • Mission
  • Désignation
  • Cadre de travail et profil
  • Conditions de certification
  • Rôle d’audit et relation avec les tiers

Cartographier les informations, les données à caractère personnel, leurs traitements et la priorisation

  • Démarche
  • Principes « éviter, réduire, traiter »

Apprécier les risques

  • Méthode
  • Utilité
  • Analyse d’impact

Mettre en oeuvre les dispositions de maîtrise et organiser les processus internes

Vérifier, revoir, documenter la conformité

Démarche pour se mettre en conformité

  • Intégrer la démarche RGPD dans son management d’entreprise
  • Audit de conformité

Mise en application

  • QCM de validation des acquis pédagogiques
  • Etude de cas
LE RGPD EN PRATIQUE : FOCUS SUR LES LEVIERS DE MISE EN OEUVRE _ 14H

Responsabiliser les sous-traitants

  • Clauses contractuelles type
  • Données hors UE

Sensibiliser le capital humain

  • Principes
  • Programmes de formation et de sensibilisation des acteurs

Respecter les droits des personnes concernées : transparence, notification, consentement

Encadrer les solutions technologiques

Intégrer les clauses juridiques requises

  • Clauses type
  • Code de conduite et certification
  • Mesures de protection les plus courantes

Gestion de crise en cas de violation

  • Relation avec les autorités
  • Infractions et condamnations
  • Mesures de régulation (contrôles de la CNIL, droits des contrôlés)

Sécuriser le transfert de données hors UE

  • Adéquation et garanties appropriées
  • Règles d’entreprise contraignantes
  • Dérogations et autorisation de l’autorité de contrôle
  • Suspension temporaire
  • Clauses contractuelles

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Inscription

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Inscription, mode d’emploi

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Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.