MANAGER AU FÉMININ (Action Plateforme OPCALIA)
Appréhender les spécificités du management au féminin et renforcer son positionnement pour s’affirmer dans son rôle de manager
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Formations : Ressources Humaines
NÉGOCIATEUR(TRICE) TECHNICO-COMMERCIAL(E)
Titre professionnel de niveau III (Bac +2); Durée : 12 mois (600h);
“Le (la) négociateur (trice)technico-commercial(e) est en charge de développer et fidéliser son portefeuille clients, […]” – DISTRICOM FORMATION
CSE : PREPARER LA TRANSITION (Atelier pratique)
Les ordonnances dites « Macron » prévoient la fusion en une seule instance des trois institutions jusqu’ici distinctes : le
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DEVENIR REFERENT HANDICAP (action catalogue OPCALIA)
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CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (Action catalogue OPCALIA) EN PARTENARIAT AVEC LA DFCG
PILOTER LA PERFORMANCE DES RH Cette formation permet de mettre en place et de faire vivre le pilotage de la
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MANAGER AU FÉMININ en Martinique (Action Plateforme OPCALIA)
OBJECTIFS Appréhender les spécificités du management au féminin et renforcer son positionnement. Développer ses compétences managériales et s’affirmer dans son
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REUSSIR SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC
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