COMMENT GERER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES
Formation sanction disciplinaire : ce que vous pouvez faire et ne devez pas faire. Déterminer précisément l’étendue de vos droits,
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ENRICHISSEZ VOS COMPÉTENCES
GRÂCE À NOS FORMATIONS !
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
Objectifs Comprendre et maîtriser le fonctionnement en mode projet. Disposer d’outils et de techniques pratiques pour mettre en place, gérer
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MAITRISER SON TEMPS ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL, GERER LA PRESSION PROFESSIONNELLE
Objectifs Mieux maîtriser sa relation au temps afin de s’organiser et gérer ses priorités pour plus d’efficacité dans son travail.
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METTRE EN PLACE UN PLAN D’ACTION COMMERCIALE
Public Responsables commerciaux, managers commerciaux, chefs des ventes, toutes les personnes en charge du déploiement des stratégies opérationnelles et commerciales.
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COMMENT RECOUVRER EFFICACEMENT EN PERIODE DE CRISE
Avec le Covid-19, nous faisons actuellement face une crise sanitaire sans précédent qui bouleverse la majorité des entreprises. L’activité a été fortement
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Formation Référent RGPD en partenariat avec le cabinet LegalproTech
La formation dans le domaine du RGPD est cruciale, en effet, elle permet à l’entreprise et à ses collaborateurs de
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Le leadership au féminin – FOAD
Public Manager d’équipe, Chef de service, Animateur. Pré requis Occuper un poste de manager Objectifs Permettre aux femmes occupant un
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GERER LE CONTENTIEUX SOI-MÊME (en partenariat avec l’AFDCC) en FOAD
Le recouvrement et la gestion du contentieux ont beaucoup évolué ces dernières années avec la promulgation de nouvelles lois et
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LES PROCEDURES COLLECTIVES (en partenariat avec l’AFDCC) en FOAD
Le nombre d’entreprises en Procédures Collectives a encore progressé en 2020. Les professionnels doivent donc mettre à jour leurs connaissances
Lire le programmeÉLABORER ET CONTRÔLER UN BUDGET
Le processus budgétaire de A à Z Une gestion rigoureuse et réaliste des masses budgétaires est essentielle au bon fonctionnement
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DEVENIR REFERENT HANDICAP
Envoyer un salarié en formation référent handicap, c’est choisir d’avoir une politique handicap active. La formation des référents handicap proposée
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