CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTION MARKETING POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

Public visé

Directeurs et responsables marketing, chefs de produits seniors, chefs de groupe, chefs de marché.

Pré requis

Posséder les bases du marketing produit et une expérience marketing.

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

• Maitriser les éléments du plan marketing
• Mettre en place des actions cohérentes
• Proposer une offre en adéquation avec les attentes des clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise

Contenu

Connaître son marché

Le modèle économique

Analyse de l’environnement

Analyse concurrentielle

Enquête qualitative VS quantitative

La stratégie Marketing

Les enjeux du marketing

L’offre et la demande

Comportement des consommateurs

Equipe projet

Le Mix marketing

Les objectifs du marketing

Segmentation

Du 4P au 4E

Les différents types de stratégie

Lancement de produit

Marché jeune et à fort potentiel

Marché émergent et nouveau

Marché à maturité ou stagnant et saturé

Marché à maturité ou stagnant mais non saturé

Marketing des services

OCEAN BLEU

Plan Marketing

Listing des actions à mener

Réalisation du plan marketing

Outil de synthèse de la stratégie de l’entreprise

Plan d’actions commerciales

Les KPI’s

Analyse des résultats et mise en place des tableaux de bord

Méthode pédagogique

Apport théorique et mises en situation.

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com