SE PREPARER A LA RETRAITE
La transition de la vie professionnelle à la retraite constitue une étape marquante.
Préparer le changement, anticiper les écueils, lever les appréhensions permet d’envisager sa vie de retraité(e) avec sérénité.
Pour y parvenir, le stage de préparation à la retraite offre un moment incontournable de réflexion sur ses projets.
2 jours pour s’informer, construire et échanger sur son futur.
Public visé
Tout collaborateur à 5 ou 6 ans du départ à la retraite (A partir de 55 ans)
Pré requis
Néant
Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Aborder la retraite avec sérénité.
• Bâtir son projet de vie à la retraite.
• Agir pour protéger sa santé à la retraite.
• Repérer les démarches de transmission du patrimoine adaptées à sa situation familiale.
Contenu
La dernière étape de vie professionnelle : Temps de transition
Atelier de réflexion : Mieux vivre la dernière étape en entreprise
Identifier ses atouts et ses fragilités de seniors en fin de carrière
Le sentiment de fin de carrière : mieux l’appréhender
Bâtir son projet de vie à la retraite
Atelier de réflexion : Un nouveau rapport au temps
Aménager son temps pour le vivre pleinement
Identifier les risques et opportunités liés au temps à la retraite
Atelier de réflexion : Donner du sens à son projet
Définir ses orientations pour une nouvelle étape de vie (Travailler autrement ? Bénévolat ? Nouveaux apprentissages/ Loisirs)
Adapter sa nouvelle vie (Besoins/ressources)
Ma retraite idéale : Relations et environnement
Atelier de réflexion : Mon lieu de vie à la retraite
Prévoir des adaptations : De nouvelles opportunités de changement et d’aménagement de son espace de vie
Atelier de réflexion : Prévenir l’isolement
Les relations amicales à la retraite
La relation de couple/la famille
Gérer et transmettre son patrimoine
Intervention d’un expert en gestion du patrimoine.
Préparer sa succession.
Échanges avec un notaire.
Prévenir sa santé pour une retraite heureuse
Intervention d’un médecin.
Santé, hygiène et équilibre de vie.
Échanges avec un médecin.
Méthode pédagogique
- Apports théoriques,
- Ateliers,
- Echanges
Résultats attendus
Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Méthodes et modalités d’évaluation
Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer :
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
