Organiser et Piloter les Inventaires
- 2 jours soit 14 heures
- Inter Entreprise
- 890€ HT par participant
- Dates, lieux & inscriptions
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
Modalités pratiques
A qui s'adresse cette formation
- Public visé
Responsable magasin – Responsable de dépôt – Responsable logistique – Directeur d’exploitation PME
- Pré-requis
Néant
- Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant dans le but de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Contenu de la formation
Objectifs pédagogiques
- Mettre en place les actions pour réaliser un inventaire
- Fiabiliser le processus de l’inventaire
- Piloter efficacement un inventaire
Programme
Le contexte réglementaire
- Les obligations de l’entreprise
- Le rôle du Commissaire aux comptes
- Les enjeux sur le résultat financier
Les différents types d’inventaires
- L’inventaire annuel
- L’inventaire tournant
- L’inventaire permanent
La méthodologie
- La préparation : les moyens humains et matériels
- L’identification des produits
- La méthode de comptage
- Le double comptage
- La finalisation
Focus sur l’inventaire de fin d’exercice
- Planifier, organiser
- Poser le cadre, établir les règles
- Les contrôles en cours d’inventaire : saisies, timing, …
- Bilan et leviers d’amélioration
Equipe, Méthodes & Outils pédagogiques
La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.
Modalités d'Evaluation & Validation
Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Après la formation
Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Inscription
- Intra-Entreprise
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- Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
