LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
Objectifs de la formation :
- Appréhender les enjeux du management
- Comprendre et maitriser les rôles et responsabilités du manager
- Acquérir les techniques et outils de base du management pour conduire, animer et suivre une équipe
Contenu de la formation
- Appréhender les enjeux du management dans l’entreprise
– Qu’est-ce que le management ?
– La réalité́ du management dans le contexte actuel
– Manager : un défi multidimensionnel
- Comprendre les différents styles de management et trouver son positionnement
– Comprendre les différents styles et leurs conditions d’efficacité́
– Connaitre son style de management
- Connaitre les rôles et responsabilités du manager
– Qu’attend-on d’un manager ?
– Comprendre ses missions en tant que manager
- Maitriser les actions de management au quotidien et s’appuyer sur des outils
– Définir la stratégie, les objectifs et les priorités
– Organiser l’activité́ et affecter les missions
– Déléguer, responsabiliser et accompagner
– Suivre et contrôler l’activité́ et les performances
- Savoir animer et motiver son équipe
– Communiquer en situation managériale
– Les clés de la motivation
– L’accompagnement et développement de ses collaborateurs
– Du management au leadership
- S’organiser et organiser son équipe pour entre efficace
– Savoir prioriser et gérer son temps
– Organiser les temps d’échange collectifs et individuels de l’équipe
– Maintenir le bon niveau d’exigence et éviter le mauvais stress
- Gérer les situations délicates
– Savoir faire une critique constructive
– Détecter les attitudes inefficaces
– Identifier les tensions dans l’équipe
– Savoir agir et réagir de façon efficace
- Exercices de mise pratique de situations vécues ou appréhendées par les participants, apport de solutions et de bonnes pratiques
Approche pédagogique
La formation est fondée sur une alternance de présentation de contenu théorique, de mises en pratique (exercices, auto diagnostics, mise en situation) et d’échanges commentés (en binôme et collectifs).
