La Gestion de l’Entrepôt
- 3 jours soit 21 heures
- Inter Entreprise
- 1050€ HT par participant
- Dates, lieux & inscriptions
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
Modalités pratiques
A qui s'adresse cette formation
- Public visé
Responsable de dépôt, Responsable logistique, Responsable magasin, Chef d’équipe logistique
- Pré-requis
Néant
- Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Contenu de la formation
Objectifs pédagogiques
- Maitriser et optimiser les opérations de gestion des flux
- Maitriser la disponibilité des stocks
- Assurer le pilotage de la gestion des stocks
Programme
L’entrepôt
- La place de l’entrepôt dans la chaine logistique
- Les missions des collaborateurs et la chaîne de valeur
Les différentes fonctions de l’entrepôt
- La réception
- Le stockage et la méthode ABC
- La préparation des commandes
- Conditionnement, expédition, traçabilité
- Les équipements du dépôt
- La gestion des urgences, la prévention des litiges
Devenir un pro du stockage
- Les différents systèmes de stockage
- Le gain de place, optimisation des emplacements
- Le stock de sécurité
L’entrepôt et la qualité
- L’intégration de la qualité à la gestion du dépôt
- La méthode 5S
- Les inventaires
- Le pilotage de l’activité (tableaux de bords) et les indices de performance (KPI)
La sécurité
- Les règles
- Les contrôles
Le management de l’équipe
Equipe, Méthodes & Outils pédagogiques
La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.
Modalités d'Evaluation & Validation
- Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
- Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Après la formation
- Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
- Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Inscription
- Intra-Entreprise
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- Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
