ACTUALITES DE LA PAIE (Spécial Antilles)

Cette formation animée par l’un de nos consultants expert en techniques de paie, vous permet d’actualiser vos connaissances, d’ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.
Le programme de cette formation sur l’actualité de la paie (spécial Antilles) est ajusté en permanence pour intégrer toutes les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux, et les incidences des derniers textes sur le traitement de la paie.

Public visé

 Les DRH, les responsables du personnel, les gestionnaires de paie.

Pré requis

Être en charge de la paie.

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectif pédagogique

• Retour sur les réformes et les évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie
• L’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.

Contenu

 Modification de la LODEOM et nouvelles réductions spécifiques au 1er janvier 2019

CICE et réduction Fillon
Calendrier de mise en œuvre ?

Ordonnance modifiant les dispositions sur l’assiette de la CSG et des cotisations sociales
Prélèvement à la source : points de vigilance pour 2020 Modification du bulletin de paie (dernières évolutions)

Retraite complémentaire
Disparition de la GMP
Les impacts de la fusion AGIRC ARRCO en janvier 2019 : quel nouveau régime commun des cadres et des non cadres ?
Réforme de l’épargne salariale et retraite : nouveautés introduites par la Loi Pacte
Intéressement et participation : la suppression du forfait social
Evolution des seuils sociaux et fiscaux
Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage paie de 2021
Les plafonds sécurité sociale 2021
Les avantages en nature et frais professionnels
Les évolutions récentes de la jurisprudence

Méthode pédagogique

• Apports théoriques,
• Ateliers,
• Echanges

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

 

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com