Sensibilisation au RGPD dans le milieu professionnel
- 7 heures soit 1 jour
- Inter Entreprise
- 790€ HT par participant
- Dates, lieux & inscriptions
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
Modalités pratiques
A qui s'adresse cette formation
- Public visé
- Futurs DPO, responsables administratifs, juridiques, RH.
- Chefs de projet, responsables SI / RSSI.
- Toute personne amenée à manipuler ou piloter des données personnelles.
- Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
- Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Contenu de la formation
Objectifs pédagogiques
- Identifier une donnée personnelle et les principaux traitements associés.
- Comprendre les fondations du RGPD et ses 7 principes clés.
- Structurer un registre des traitements et une démarche de conformité.
- Appliquer les obligations essentielles du responsable de traitement et du sous-traitant.
- Intégrer minimisation, sécurité, conservation et transferts de données dans les pratiques.
- Réagir de façon appropriée en cas de violation de données.
- Situer le rôle stratégique du DPO dans l’organisation.
Programme
- Comprendre le RGPD et son périmètre
- Enjeux, champ d’application, acteurs (responsable de traitement, sous-traitant, autorité de contrôle).
- Données personnelles et données sensibles, anonymisation / pseudonymisation.
- Jeu : “Donnée personnelle ou pas ?”
- Les 7 principes du RGPD
- Licéité, loyauté, transparence – finalité – minimisation – exactitude – conservation – sécurité – accountability.
- Application concrète sur des cas courants de l’entreprise.
- Construire et documenter ses traitements
- Finalité, base légale, catégories de données et de personnes, durée de conservation, destinataires, mesures de sécurité.
- Atelier : création d’un traitement et remplissage d’un modèle de registre simplifié.
- Sécurité, minimisation et conservation
- Mesures de sécurité adaptées au risque (exigences de l’art. 32).
- Bonnes pratiques de collecte, stockage, archivage, suppression / anonymisation.
- Cas pratique : analyse critique d’un tableau de conservation.
- Sous-traitance et transferts de données
- Clauses essentielles avec les sous-traitants (art. 28).
- Transferts hors UE : décisions d’adéquation, clauses contractuelles types, garanties.
- Étude d’un extrait de contrat.
- Cookies, ePrivacy et obligations associées
- Cookies / traceurs, consentement, preuve du consentement, art. 82 LIL.
- Comparatif : bandeaux conformes / non conformes.
- Gérer une violation de données
- Définition, processus interne, notification CNIL (72h) et information des personnes.
- Scénario d’incident : panne serveur / ransomware, réactions attendues.
- Clôture
- Synthèse, questions/réponses, quiz final.
Equipe, Méthodes & Outils pédagogiques
Les formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines, qualifiés par LB développement Outre-Mer dans le cadre de sa démarche Qualité.
La formation repose sur une pédagogie active et multimodale, intégrant l’analyse de cas concrets, des mises en situation professionnelles, ainsi qu’un accompagnement personnalisé en lien avec l’environnement de travail des participants.
Modalités d'Evaluation & Validation
- Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
- Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Après la formation
- Un certificat de réalisation atteste la fin de formation
Inscription
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
- Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.