La loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l’embauche.
Cette formation permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement. Elle met l’accent sur la pratique pour être au plus près des situations réelles.