La stratégie RH doit être capable de s’aligner à la stratégie d’entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être étudiés avant de définir ses priorités et d’élaborer un plan d’action RH autour d’une stratégie définie. Cette formation a pour but de vous aider à acquérir les connaissances clés permettant de mettre en œuvre sa stratégie ou de l’actualiser.
Le Management Stratégique des Ressources Humaines
- 3 jours soit 21 heures
- Inter Entreprise
- 1050€ HT par participant
- Dates, lieux & inscriptions
Guadeloupe – du 5 au 7 février 2025
Guadeloupe – du 10 au 12 mars 2025
Guadeloupe – du 01 au 3 avril 2025
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
1050€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
3 jours soit 21 heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français
A qui s'adresse cette formation
- Public visé
Responsables d’équipes, Responsable des ressources humaines, Managers des ressources humaines, Responsable des talents
- Pré-requis
Connaître les bases juridiques concernant les relations de travail, les contrats …
- Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Contenu de la formation
Objectifs pédagogiques
- Apporter une vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions de son entreprise.
- Avoir une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l’entreprise.
- Savoir manager des équipes en fonction de la stratégie globale de l’entreprise.
Programme
Compréhension des enjeux RH
Le système vertueux de la relation professionnelle
Les piliers de la rétribution
Conception et pilotage de la stratégie RH
Intégration des enjeux individuels et collectifs
Les principes de base du management et le rôle clef du manager
Les attitudes managériales gagnantes
L’accompagnement des transformations organisationnelles
Equipe, Méthodes & Outils pédagogiques
La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.
Modalités d'Evaluation & Validation
- Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
- Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Après la formation
- Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
- Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Inscription
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
- Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
