Les responsables et gestionnaires RH, les chefs d’entreprises sont amenés à conduire des entretiens annuels d’évaluation ainsi que des entretiens professionnels. Pour certains, cet exercice semble évident et pour d’autres cela constitue un vrai challenge. Compte tenu des contraintes de temps et d’espace aussi bien pour le salarié que son responsable hiérarchique, il est possible de mener ces entretiens simultanément.
Apprécier la performance de ses collaborateurs, échanger avec eux sur les objectifs, motivation et perspectives d’évolution professionnelles, demande de la méthode, des outils pratiques et une posture spécifique. Si vous avez besoin de progresser dans la conduite de ces entretiens combinés pour en faire de véritables outils de management, cette formation est faite pour vous.
