Attirer – Fidéliser – Engager les collaborateurs (-trices) : Dynamisez votre Marque Employeur
- 7 Heures
- Inter Entreprise
- 800€ HT par participant
- Dates, lieux & inscriptions
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
Modalités pratiques
A qui s'adresse cette formation
- Public visé
Dirigeant(e)s, Cadres et Manager d’équipes
- Pré-requis
Collaboratrices et collaborateurs ayant une responsabilité dans la fonction de dynamisation des ressources humaines.
- Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Contenu de la formation
Objectifs pédagogiques
- Identifier les comportements et attitudes permettant à un(e) collaborateur(-trice) de se sentir engagé(e)
- Comment mobiliser et faire perdurer cet engagement dans un monde incertain ?
- Comment identifier les enjeux des générations X Y et Z qui doivent collaborer ?
- Comment devenir enviable et désirable ?
- Quels process collectifs qui privilégient la conservation des talents et/ou qui donne envie de rejoindre une organisation ?
Programme
- Introduction
- Qu’est-ce que le capital humain ?
- Identifier les problématiques actuelles du marché du travail auxquelles nous faisons face
- Attirer – Fidéliser – Engager : quels outils pour quelles actions ?
- Quelles compétences et outils sont à mettre en œuvre pour être efficace
- Conclusion
Equipe, Méthodes & Outils pédagogiques
La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques (concepts et vidéos). La méthode interactive est favorisée avec du travail en sous-groupe et des mises en situations peuvent être également proposées.
Modalités d'Evaluation & Validation
- Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
- Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Après la formation
- Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
- Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Inscription
- Intra-Entreprise
Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.
- Dates, lieux & inscriptions inter-entreprise
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
