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Attirer – Fidéliser – Engager les collaborateurs (-trices) : Dynamisez votre Marque Employeur

Management
Guadeloupe
Guadeloupe
Mardi 29 octobre 2024
Martinique
À venir
Guyane
À venir
Saint-Martin
À venir
Saint-Barthélémy
À venir

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

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Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
800€ HT par participant
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
7 Heures
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

Dirigeant(e)s, Cadres et Manager d’équipes

Collaboratrices et collaborateurs ayant une responsabilité dans la fonction de dynamisation des ressources humaines.

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques
  • Identifier les comportements et attitudes permettant à un(e) collaborateur(-trice) de se sentir engagé(e)
  • Comment mobiliser et faire perdurer cet engagement dans un monde incertain ?
  • Comment identifier les enjeux des générations X Y et Z qui doivent collaborer ?
  • Comment devenir enviable et désirable ?
  • Quels process collectifs qui privilégient la conservation des talents et/ou qui donne envie de rejoindre une organisation ?
  • Introduction
  • Qu’est-ce que le capital humain ?
  • Identifier les problématiques actuelles du marché du travail auxquelles nous faisons face
  • Attirer – Fidéliser – Engager : quels outils pour quelles actions ?
  • Quelles compétences et outils sont à mettre en œuvre pour être efficace
  • Conclusion

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques (concepts et vidéos). La méthode interactive est favorisée avec du travail en sous-groupe et des mises en situations peuvent être également proposées.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
  • Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Inscription

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Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

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Inscription, mode d’emploi

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  • Vous retournez cette convention tamponnée et signée

Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.