Chaque année, de grands groupes et PME accueillent des centaines de nouveaux collaborateurs en contrat de professionnalisation.
La formation en alternance est un dispositif majeur pour les jeunes diplômés et candidats souhaitant parfaire leurs compétences.
Elle vous permet de disposer d’une expérience professionnelle significative et à la clé un diplôme reconnu dans le monde du travail !
Un recruteur définit son candidat idéal. Si vous souhaitez accéder à une formation qualifiante et trouver une entreprise d’accueil, il faut savoir vous valoriser !
Pour cela, quelques qualités sont à mettre en avant lors de votre présentation auprès de votre centre formateur.
Votre personnalité : le recruteur ne se focalise pas uniquement sur vos diplômes obtenus et votre expérience professionnelle, mais également sur votre savoir-être qui représente 50% de votre recrutement.
Votre CV est la première image que vous transmettrez au recruteur. En effet, avoir un CV se fondant dans la masse n’est pas toujours valorisant pour le candidat. L’originalité de votre candidature permet au recruteur de réaliser une première approche et de déterminer des traits de votre personnalité qui jouent un rôle primordial dans l’intégration d’un candidat au sein d’une entreprise.
En misant sur votre personnalité, vous aurez établi une grande marge au niveau de votre recrutement.
Vous avez été retenu ? C’est le moment de prouver au recruteur que vos expériences professionnelles, connaissances théoriques et votre personnalité rentrent dans le cadre de la formation pour laquelle vous postulez.
1er point : votre présentation reflète votre personnalité. Avoir la vision d’un recruteur vous permettra de mettre tout en œuvre pour améliorer votre image lors de votre convocation à l’entretien.
2e point : durant votre entretien, il est important de démontrer que vos connaissances acquises durant votre formation initiale peuvent être en adéquation avec la formation que vous souhaitez suivre.
3e point : votre expérience professionnelle est un point crucial. À travers votre parcours professionnel et vos objectifs réalisés, vous avez pu développer certains prérequis obligatoires pour suivre la formation. C’est le moment de vous vendre !
4e point: votre personnalité aura pour effet de démontrer votre facilité d’intégration et d’adaptation au sein d’une l’entreprise, vos relations sociales avec la direction et vos collègues ainsi que la gestion de vos émotions dans les situations difficiles.
5e point: bien définir votre projet professionnel. Il est essentiel que votre projet soit en adéquation avec votre future formation.
Votre motivation définira l’ensemble des qualités énoncées : votre engagement, votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos recherches d’information sur la formation proposée et le centre formateur qui vous accueillera.
Vous devez montrer à votre recruteur que vous êtes fait pour suivre cette formation et que vous pouvez être un candidat idéal à présenter à ses partenaires.
Lb développement outre-mer propose aujourd’hui trois formations en alternance :
– Titre professionnel chargé de recouvrement
– Titre professionnel négociateur technico-commercial
– Mention complémentaire assistance de vente à distance
Nos formations de qualité feront de vous des collaborateurs diplômés et immédiatement opérationnels !
Pour de plus amples informations : recrutement@lboutremer.com