Recouvrer juste: maitriser les procédures collectives

Recouvrement
Guadeloupe

L’ouverture d’une procédure collective résulte principalement de l’état de cessation de paiements d’une entreprise.

Il est donc essentiel, en tant que créancier, de savoir maîtriser parfaitement toutes les étapes de la procédure et ainsi minimiser votre exposition au risque de passage en pertes dans le cadre spécifique de la Procédure.

 

Guadeloupe – 17 mars 2026

Disponible sur devis, cette option vous offre la flexibilité et la personnalisation nécessaires pour former efficacement vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer à façonner votre programme de formation sur mesure.

Modalités pratiques
Tarif Inter Entreprise :
580€ HT
Tarif Intra Entreprise :
Durée & Rythme:
7 heures soit 1 jour
Type de formation :
Inter Entreprise
Lieu :
Guadeloupe
Langue d'enseignement :
Français

A qui s'adresse cette formation

Dirigeants, Juristes, Comptables, DAF, Gestionnaire relation client, Gestionnaire en recouvrement.

Toute personne amenée à gérer une procédure collective.

 

Aucun pré-requis

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Contenu de la formation

Objectifs pédagogiques

o  Mesurer l’incidence d’une procédure collective dans le domaine de la prévention et de la gestion

o  Identifier les droits des créanciers dans le cadre d’une procédure collective

o  Maîtriser la gestion des différentes procédures collectives

 

  • Anticiper par la procédure de prévention
  • Détecter les difficultés d’un client-débiteur
  • Mettre en œuvre une procédure préventive : conciliation – mandat « ad-hoc »
  • Notion de période suspecte

  • Les différentes procédures

1 – La procédure de sauvegarde

    • La sauvegarde de droit commun et la sauvegarde accélérée
    • Conditions d’ouverture de la procédure
    • Identifier la période d’observation
    • Identifier les effets du plan de sauvegarde

2 – La procédure de redressement judiciaire

    • Les critères d’ouverture de la procédure
    • Déroulement de la procédure
    • Conversion en liquidation judiciaire

3 – La liquidation judiciaire

    • Liquidation judiciaire de droit commun et liquidation judiciaire simplifiée
    • Critères d’ouverture de la procédure
    • Déclaration d’insaisissabilité
    • Déroulement de la procédure
    • Procédure de rétablissement professionnel
    • Loi API
  • La déclaration de créances : action fondamentale du créancier
    • Forme de la déclaration de créances
    • Impératifs à respecter : les montants à déclarer, le délai, la forclusion et relevé de forclusion, les justificatifs à joindre
    • Contentieux de la déclaration de créances : phase « amiable » et phase judiciaire
  • La protection des intérêts des créanciers
    • Continuation de la relation commerciale : droits et obligations pour le fournisseur
    • Mise en œuvre des actions en restitution et en revendication de biens
    • Conditions tenant à la clause de réserve de propriété
    • Conditions tenant aux démarches à accomplir
  • Les propositions de plan et le suivi du plan : positionnement pour le créancier
  • Passage d’une Procédure Collective à l’autre : conséquences pour le créancier

Les formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines, qualifiés par LB développement Outre-Mer dans le cadre de sa démarche Qualité.

La formation repose sur une pédagogie active et multimodale, intégrant l’analyse de cas concrets, des mises en situation professionnelles, ainsi qu’un accompagnement personnalisé en lien avec l’environnement de travail des participants.

  • Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
  • Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Après la formation

  • Un certificat de réalisation atteste la fin de formation

Inscription

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Information Handicap

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Inscription, mode d’emploi

  • Remplissez le formulaire ci-dessous
  • Vous recevez une convention confirmant votre inscription
  • Vous retournez cette convention tamponnée et signée

Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.
L’inscription n’est définitive qu’après réception de la convention signée.