Planning Inter 2024 Guadeloupe, Martinique et SXM

FORMATIONS INTER 2024 

Consultez notre catalogue 2024

Toutes les formations ci-dessous vous sont proposées en Inter-entreprises. L’ensemble de ces thèmes peuvent être mis en place en Intra sur demande. N’hésitez pas à contacter : christel.pezat@lboutremer.com.

MARCHES PUBLICS

Répondre à un appel d’offre : 22 et 23 avril 

Recouvrement des créances publiques : 6 mars –

Complet / prochaines dates bientôt

RECOUVREMENT

Recouvrement en période de crise : 18 et 19 mars 

MANAGEMENT

Dans la tête d’un leader – 29 février –  New 

Attirer – Fidéliser – Engager les collaborateurs : dynamiser votre marque employeur – 1er mars –  New 

Le management stratégique des ressources Humaines  – 8, 9 et 10 avril 2024 – 10, 11 et 12 juin 2024 – 18, 19 et 20 septembre 2024

Combiner l’entretien annuel et l’entretien professionnel – 11, 12 et 13 mars 2024 – 8, 9 et 10 juillet 2024 – 25, 26 et 27 novembre 2024

Mener ses entretiens professionnels : 13 et 14 mai – 14 et 15 octobre

Mener ses entretiens annuels (Catherine MILIA) : 6 et 7 juin – 4 et 5 novembre

Conduire ses entretiens annuels : 29 et 30 avril

De collaborateur à manager : 15, 16 et 17 février

Management féminin : 22, 26 et 28 mars

Adapter son management aux différentes personnalités de son équipe : 5 et 6 février – 13 et 14 mai

Animer et manager une équipe avec leadership : 25 et 26 mars 

Comment manager les digital natives : 4 et 5 avril – 6 et 7 juin

Développer sa légitimité managériale : Agir en leader : 27 et 28 février – 18 et 19 avril

New manager : 23 et 24 mai

Les fondamentaux du management : 29 et 30 avril

Convaincre et persuader pour faire agir – 11 et 12 mars

Réunions 100% efficaces : 25 et 26 avril

Manager coach : 20 et 21 mars

Manager à distance : 2 et 3 mai

Manager une équipe au quotidien : 1er, 2 et 3 juillet

Développer ses aptitudes managériales en compétences : 7 et 8 mars – 12 et 13 juin

FORMATIONS REGLEMENTAIRES

DPO : 27 et 28 février – 21 et 22 mai

RGPD : 25 et 26 mars – 18 et 19 juin

REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL AU CSE – FORMATION EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL 

18, 19, 20 , 21 et 22 mars 

LOGISTIQUE

COMMERCE / VENTE

Devenir un commercial chasseur : 6 et 7 mai

Les fondamentaux de l’accueil client : 23 et 24 mai

Gérer les incivilités clients : 30 et 31 mai

Plan d’action marketing : 13 et 14 juin

Communiquer et fidéliser au service après-vente : 11 et 12 mars – 11 et 12 avril – 10 et 11 juin

Améliorer sa performance de vente : 26 et 27 février – 15 et 16 avril

Client Haute Fidélité : 14 et 15 mai –  New 

Maximiser l’accueil et la relation client : 15 et 16 février – 15 et 16 mai – 26 et 27 juin –  New 

COMPÉTENCES TRANSVERSES

Préparation à la retraite

25 et 26 avril

GED : 20 et 21 juin – 28 et 29 octobre

Communication

Prise de parole en public : 18 et 19 mars – 28 et 29 mai – 16 et 17 septembre – 12 et 13 novembre

Mieux communiquer grâce à la Process Communication : 6 et 7 mai

Adapter sa communication : 11 et 12 juin

Communiquer efficacement en toute situation grâce au MBTI : 4 et 5 mars

Prise de parole en public : 29 et 30 avril

English Business : 23 et 24 mai

RÉVÉLER MA CRÉATIVITÉ DIGITALE AVEC CANVA – 4 et 5 mars –  New 

Efficacité personnelle et professionnelle

Confiance en soi : 10 et 11 avril

Gestion du stress et confiance en soi : 27 et 28 mars – 12 et 13 juin – 17 et 18 octobre

Gestion de conflits : 22 et 23 avril

Développer ses soft skills : 4 et 5 avril – 10 et 11 juillet – 6 et 7 novembre

Développer sa confiance en soi – 28 et 29 mai

Maîtriser son temps et ses priorités : 22 et 23 février – 21 et 22 mars – 23 et 24 avril – 23 et 24 mai – 24 et 25 juin

Transformer son stress en énergie : 8 et 9 avril

Maîtriser son temps et gérer la pression : 16 et 17 mai

Affirmation de soi : 28 et 29 mai

Compétences pédagogiques

Formation tuteur / Maître d’apprentissage : 25 et 26 avril – 24 et 25 juin – 23 et 24 septembre

Formation de formateur en entreprise : 2, 3 et 8 avril – 3, 4 et 8 juillet – 18, 19 et 21 novembre

Conduite de projet : 3, 4 et 5 juin

Référent handicap : à définir

Formation de formateur occasionnel : 27 et 28 mars

RESEAUX SOCIAUX / INFORMATIQUE

Réseaux sociaux – Niveau I : 14 et 15 mars – 30 et 31 mai –  New 

Réseaux sociaux – Niveau II : 21 et 22 mars – 11 et 12 avril –  New 

Emailings efficaces : 4 et 5 avril –  New 

RÉVÉLER MA CRÉATIVITÉ DIGITALE AVEC CANVA – 4 et 5 avril  –  New 

DROIT

Représentants du personnel au CSE – 18, 19, 20, 21 et 22 mars 

Référent Harcèlement : 15 et 16 février (SXM) – 21 et 22 mars – 6 et 7 mai (SXM) – 12 et 13 juin – 8 et 9 juillet (SXM)

Prévention des RPS : 13 et 14 mai

Gestion et administration du personnel : 26 et 27 mars – 3 et 4 juin

La pratique des contrats de travail : 22 et 23 février – 28 et 29 mars (SXM) – 21 et 22 mai – 15 et 16 juillet (SXM)

Gestion des sanctions disciplinaires : 28 et 29 février – 23 et 24 mai – 17 et 18 juillet (SXM)

Gérer la rupture des contrats de travail : 14 et 15 mars – 10 et 11 juin – 22 et 23 juillet (SXM)

Recrutement et non discrimination : 1er et 2 février – 18 et 19 avril – 17 et 18 juin

Droit du travail pour RH – Niveau I : 16 et 17 avril – 19 et 20 juin

Droit du travail pour RH – Niveau II : 16 et 17 mai – 24 et 25 juin

COMPTABILITE / FINANCES

Initiation comptabilité : 22 et 23 mai – 8 et 9 juillet 

Perfectionnement comptabilité : 30 et 31 mai – 10 et 11 septembre

Lire et comprendre un bilan et un compte de résultat : 4 et 5 mars – 10 et 11 juin

Analyse financière – Niveau I : 3 et 4 juin

Analyse financière – Niveau II : 15 et 16 mai – 1er et 2 juillet

Elaborer et contrôler un budget : 7 et 8 février – 17 et 18 juin

Actualité de la paie : 22 mai – 4 juillet