STRATÉGIE DE MARQUE

Public visé

Directeur / Responsable marketing, Chef de marque, de marché/produit, Directeur de clientèle, Chef de publicité, Toute personne en gestion de marque.

Pré requis

Connaître les fondamentaux du marketing et de la communication
Avoir un bon sens stratégique pour vouloir développer son capital marque

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’importance de la stratégie de marque
Être capable de définir les besoins de son marché
Mettre en place un processus marketing global
Analyser les résultats de sa stratégie

Contenu

Le marketing et ses leviers

Le mix marketing
Les enjeux du marketing
Le comportement des consommateurs

Une stratégie marketing efficace et adaptée

La marque : Définition et fonctions
Typologie des marques
Cibles et segmentation
Positionnement

La relation client

Construire et gérer un CRM performant
Marketing relationnel et politique de fidélisation
Les réseaux sociaux

Spécificités sectorielles

Marketing des services
Marketing B to B
Marketing international

Méthode pédagogique

Apport théorique et mises en situation.

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com