SAVOIR TELETRAVAILLER EFFICACEMENT

Public

Tout public

Objectifs pédagogiques

•Connaître les diverses formes de télétravail, les avantages et risques liés au télétravail

•Connaître les règles du jeu nationales et locales du télétravail pour travailler et encadrer sereinement à distance

•Comprendre que le télétravail change profondément l’organisation d’une personne et d’un service.

•Comprendre les contraintes techniques des outils à utiliser à distance

•Savoir organiser sa vie de télétravailleur à domicile pour garder la santé, le moral et pour rester efficace.

•Comprendre les propriétés spécifiques de chaque média (mail, téléphone, tchat, visio conférence, etc.) pour adopter le meilleur couple message/canal

•Comprendre l’importance du Rendre compte lorsqu’on est à domicile

•Savoir dialoguer avec ses collègues et son manager, afin de maintenir la confiance réciproque.

•Disposer d’outils simples et peu intrusifs pour garantir cette transparence

•Comprendre et accepter que la confiance n’exclut pas le contrôle.

•Comprendre pourquoi il devient indispensable de matérialiser son travail et sa production ?

Contenu

Introduction et contexte .

Les aspects juridiques et réglementaires

Le régime applicable pour les accidents du travail

L’assurance des agents et des biens durant le télétravail

Les aspects techniques

L’organisation du télétravail à domicile

Préserver sa santé .

Bien gérer son temps .

Se protéger des ”fauteurs de trouble” du domicile

Communiquer à distance efficacement

Le travail en équipe à distance

Rendre compte de son travail

Détecter les difficultés

Garantir la transparence

Comment rassurer son manager

Comment organiser son travail avec ses collègues

Méthodes et techniques pédagogiques

Questions ouvertes pour susciter l’intérêt et la motivation par la participation.

Dialogues entre les stagiaires et le formateur

Présentation et explication des concepts détaillés dans le support de cours

Retours d’expériences dans d’autres structures pour illustrer certains points.

Ateliers pratiques :

Décrire son environnement de travail à domicile (pièce, mobilier, équipement, entourage, horaires, rythmes, )

Remplir un tableau de décision en fonction du message, de l’émetteur et du destinataire et de l’outil de communication

Pourquoi toujours répondre aux messages.

Que faire en cas de panne ? .Comment réagir en cas d’accident du travail ?

Prendre un rdv chez le médecin en accord avec son manager ?

Aller chercher ses enfants à l’école ?

Ateliers pratiques :
Faire une première liste de ses tâches télétravaillables

Réfléchir à des objectifs de volume de production et à des critères de qualité pour son travail à domicile

Réfléchir à comment rendre compte de son travail

Planification de la semaine et de la journée

Pourquoi et comment répondre aux messages du manager et aux collègues

Durée : 3 heures
Date(s) : 19 novembre 2020 (9h-12h)
Type de formation : A distance
Lieu : En distanciel
Coût : 220€ HT par participant

S'INSCRIRE

Matthieu BILLETTE DE VILLEMEUR

Création de TELETRAVAIL en 1990, une entreprise spécialisée dans le télétravail.

FORMATIONS AU TÉLÉTRAVAIL

Formation de plus 500 personnes au télétravail indépendant dans les locaux de TELETRAVAIL de 2004 à 2006 et à MURAT de 2007 à 2012.

Formation de 5000 personnes au télétravail salarié dans diverses entreprises publiques et privées. 

PRATIQUE DU TÉLÉTRAVAIL

Rédaction en télétravail de documentations techniques informatiques pendant 15 ans.

Conseil en conduite du changement.

Clients : Société Générale, Caisse des Dépôts et Consignations, Atos, Deutsche Bank, Banque Paribas, SFR, …

Création en 2009 de CATALOGUE TELETRAVAIL SAS, société de distribution de prestations réalisées en télétravail qui sous-traite à une quinzaine de télétravailleurs indépendants.