Formation SSCT pour le CSE : Représentant du personnel au CSE (Santé-Sécurité́-Conditions-de-Travail) en partenariat avec CAPICONSULT

Cette formation va permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE de bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail.

Public visé

Toute personne élue au CSE

Pré requis

Pas de pré-requis

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

  • Cerner son rôle en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT)
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
  • Analyser les conditions de travail
  • Mettre en œuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Contenu

Les enjeux de la prévention

  • Hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Responsabilité civile et pénale

Les acteurs de l’hygiène et sécurité

  • Acteurs internes et externes (Inspection du Travail, CARSAT, médecin du ..)
  • Encadrement : délégation de pouvoir

Les Prérogatives du CSE en matière de SSCT

  • Aspect réglementaire, le fonctionnement
  • Les rôles et missions, les responsabilités et les limites
  • Savoir privilégier le dialogue social et accompagner les transformations par la concertation

Cadre réglementaire

  • Danger grave et Imminent,
  • Sources du Code du Travail, Programme annuel de prévention…

Etudier les accidents du travail

  • Définitions AT/MP, accident de trajet, TF/TG, enjeux
  • Résolution des problèmes par la méthode de l’arbre des causes

La Visite Sécurité

  • Facteurs potentiels d’accidents
  • Les moyens d’observation
  • Savoir échanger avec les salariés
  • Savoir aborder les sujets et argumenter en réunion

Analyser une Situation de Travail

  • Les principaux types de risques
  • Identification, analyse, hiérarchisation des risques et réalisation du Document unique
  • Principes généraux de prévention
  • Mesures de prévention, cotation et mesure de l’efficacité
  • Pénibilité au travail

Méthode pédagogique

La pédagogie s’appuie sur l’expérience du participant et repose sur des exercices pratiques et des apports théoriques.

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et un QCM est complété afin de valider l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer 
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com

Durée : 5 jours soit 35 heures
Date(s) : Du 12 au 16 décembre 2022
Lieu : LB Développement Outre-Mer ou CAPICONSULT
Coût : 1500€ HT par participant

S'INSCRIRE

Cette formation vous est proposée en partenariat avec CAPICONSULT, organisme agréé pour la formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE), en matière de santé, sécurité et de conditions de travail, prévue par l’article R 2315-8 du code du travail.