REDONNER DU SENS AU TRAVAIL EN CONTEXTE D’INCERTITUDE By Muriel BOISSEVAL

Public : Managers, animateurs de proximité, responsables de ressources humaines

Objectifs de la formation : 

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

> Prendre en compte les nouvelles représentations du travail pour décider et agir
> Utiliser les outils favorables au réengagement individuel et collectif
>Accompagner les émotions dans un cadre adapté
>Concevoir un plan d’action opérationnel

Contenu : 

Module 1. Contexte, enjeux et perspectives

Identifier la nouvelle carte du sens au travail (Signification/orientation/cohérence)
Comprendre l’impact de la crise sur le sens au travail et repérer les nouveaux enjeux managériaux Développer des qualités d’observation et d’appréciation des situations en contexte d’incertitude

Module 2 : La prise en compte individuelle

Définir un cadre propice à l’accueil des émotions et permettre leur expression Comprendre 4 éléments de base en neurosciences sur la motivation
Lever les méconnaissances pour des décisions éclairées en temps de crise
Donner de la réassurance dans un contexte d’incertitude (Comment agir face aux peurs ?)

Module 3 : Recréer du lien et de l’engagement au sein des équipes

Aider à la collaboration (Les besoins en signes de reconnaissance)
Favoriser les relations humaines en situation de distanciation physique (Inclusion, contrôle et ouverture) Redéfinir l’espace du groupe (Notions de frontières internes et externes)

Module 4 : Accompagner le changement

Accompagner les niveaux de changements individuels et collectifs (Stratégies, outils et développement) Communiquer (Intentions, contenus et moyens)

Module 5 : Plan d’action

Concevoir un plan d’action opérationnel (Livret stagiaire)

Evaluation : 

Evaluation formative. Expressions de situations professionnelles adaptées : Ecoute, accueil du cadre de référence, partage et acception des différentes visions. Quizz

Les plus de la formation :

Livret individuel de plan d’action
Hot line coaching par mail sur une durée de 3 mois après la fin de la formation

Durée : 7 heures
Date(s) : 17 juillet 2020
Type de formation : Inter entreprises
Lieu : Baie-Mahault et/ou en FOAD
Coût : 750€ HT Par participant

Possibilité mise en place en intra

New Programm 2020

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Muriel BOISSEVAL

Ingénieure de la formation et des système d’emplois, diplômée de l’université de Toulouse 1.

En 2011, elle se forme au coaching professionnel et obtient sa certification « Coach Corporate Team Trainer® ». À travers son ouvrage « Au cœur du coaching en Guadeloupe » paru en 2015, aux Editions Jasor, elle partage sa vision humaniste et réaliste d’un management marqué par l’histoire et la culture de la Guadeloupe.

Dotée d’une expérience de 17 ans dans la formation des adultes, elle accompagne les entreprises à développer une vision riche de sens dans un contexte de changement et d’incertitude.