REDONNER DU SENS AU TRAVAIL EN CONTEXTE D’INCERTITUDE By Muriel BOISSEVAL
Public : Managers, animateurs de proximité, responsables de ressources humaines
Objectifs de la formation :
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
> Prendre en compte les nouvelles représentations du travail pour décider et agir
> Utiliser les outils favorables au réengagement individuel et collectif
>Accompagner les émotions dans un cadre adapté
>Concevoir un plan d’action opérationnel
Contenu :
Module 1. Contexte, enjeux et perspectives
Identifier la nouvelle carte du sens au travail (Signification/orientation/cohérence)
Comprendre l’impact de la crise sur le sens au travail et repérer les nouveaux enjeux managériaux Développer des qualités d’observation et d’appréciation des situations en contexte d’incertitude
Module 2 : La prise en compte individuelle
Définir un cadre propice à l’accueil des émotions et permettre leur expression Comprendre 4 éléments de base en neurosciences sur la motivation
Lever les méconnaissances pour des décisions éclairées en temps de crise
Donner de la réassurance dans un contexte d’incertitude (Comment agir face aux peurs ?)
Module 3 : Recréer du lien et de l’engagement au sein des équipes
Aider à la collaboration (Les besoins en signes de reconnaissance)
Favoriser les relations humaines en situation de distanciation physique (Inclusion, contrôle et ouverture) Redéfinir l’espace du groupe (Notions de frontières internes et externes)
Module 4 : Accompagner le changement
Accompagner les niveaux de changements individuels et collectifs (Stratégies, outils et développement) Communiquer (Intentions, contenus et moyens)
Module 5 : Plan d’action
Concevoir un plan d’action opérationnel (Livret stagiaire)
Evaluation :
Evaluation formative. Expressions de situations professionnelles adaptées : Ecoute, accueil du cadre de référence, partage et acception des différentes visions. Quizz
Les plus de la formation :
Livret individuel de plan d’action
Hot line coaching par mail sur une durée de 3 mois après la fin de la formation