PLAN D’ACTION MARKETING

Public visé

Directeurs et responsables marketing, chefs de produits seniors, chefs de groupe, chefs de marché.

Pré requis

Posséder les bases du marketing produit et une expérience marketing.

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

Maitriser les éléments du plan marketing
Mettre en place des actions cohérentes
Proposer une offre en adéquation avec les attentes des clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise

Contenu

Définir les objectifs du plan d’action marketing

Adapter l’offre à la demande
Prendre en compte les nouveaux comportements des clients

Les différents plans marketing

Lancement de produits/services
Plans annuels
Ajustement/ Mesures correctives

La mise en œuvre des actions marketing

Les acteurs internes
Élaborer un cahier des charges
Management d’équipe
Management de projet

Ajustement et évaluation

KPIS
Analyse des résultats d’une action marketing
Préconisation post analyse

Méthode pédagogique

Apport théorique et mises en situation.

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com