NEW MANAGER
Pour qui :
- Manager avec une expérience de moins de trois ans.
Objectifs
- Appréhender les enjeux du management, prendre ses fonctions managériales et trouver son positionnement.
- Acquérir les techniques et outils de base du management pour conduire, animer et suivre une équipe.
Contenu
Appréhender les enjeux pour le manager dans l’entreprise
- Définition et réalité du management aujourd’hui
- Manager : un défi multidimensionnel
- Le rôle du manager et les écueils
Prendre ses fonctions managériales
- Connaître ses missions et les clarifier avec son n+1
- Rencontrer ses collaborateurs et poser le cadre
- Animer sa première réunion d’équipe
Trouver son style managérial et apprendre à individualiser son management
- Appréhender les différents styles et leurs conditions d’efficacité
- Identifier son style managérial
Maîtriser les actions de management au quotidien et s’appuyer sur des outils
- Définir la stratégie, les objectifs et les priorités
- Organiser l’activité et affecter les missions
- Déléguer, responsabiliser, communiquer et motiver
- Suivre et contrôler l’activité et les performances
- Exercices de mise en pratique de situations vécues ou appréhendées par les participants, apport de solutions et de bonnes pratiques
Méthode pédagogique
La formation est fondée sur une alternance de présentation de contenu théorique, de mises en pratique
(exercices, auto-diagnostics, mises en situation) et d’échanges commentés (en binôme et en collectif).
