MANAGER : créer la cohésion – Martinique

Public visé
Manager, Chef d’équipe, Toute personne encadrant des collaborateurs

Pré requis
Occuper un poste d’encadrant, de manager
Ordinateur, micro, caméra, connexion internet

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique.
En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques
Au terme de la formation, le stagiaire sera capable de/d’ :
• De comprendre les enjeux de la cohésion
• Mettre en place des outils de cohésion
• Faire monter son équipe en compétences
• Communiquer et échanger avec une équipe performante et motivée

Contenu
La cohésion
• Comprendre les enjeux de la cohésion
• Définir et comprendre les notions clés : Process com, Intelligence collective, plan de réussite et de progrès
Pratique : Brainstorming sur l’importance de la cohésion
Auto-évaluation et Autodiagnostic de son équipe et de la cohésion
Les outils
• Management et équipe : connaître son équipe
• Créer des réunions efficaces
• Faire émerger l’intelligence collective
• Créer des valeurs communes afin de performer
Pratique : Découverte de différents ateliers permettant de créer la cohésion d’équipe
La Communication
• La communication positive
• La process com
• La communication non violente selon Rosenberg
• Annoncer les mauvaises nouvelles et savoir recadrer
• Savoir féliciter
Pratique : Simulations : déjouer la mécommunication, comprendre les enjeux de la communication assertive
S’entraîner à mieux communiquer
Elaborer un plan d’actions (personnel) pour allier cohésion et performance

Méthode pédagogique

Expositive, participative, interrogative
✔ Techniques : Echanges sur la politique de l’entreprise et ses questionnements, Ateliers
✔ Outils : Support de cours, Tableau blanc, Documents divers, connexion internet, Solution de visioconférence
✔ Alternance théorie et mise en application
✔ Évaluations: formative et de satisfaction
✔ Remise d’un livret

Résultats attendus
Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation
Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com

Durée : 2 jours soit 14 heures
Date(s) : 23 et 24 novembre - 9 et 10 décembre 2021
Lieu : LB Développement Outre-Mer Martinique
Coût : 975€ HT par participant

S'INSCRIRE

Manuella LEFEL
Business coach certifiée avec en autres
– la certification Méthode DISC
– la certification Intelligence Emotionnelle
– la certification formatrice management
– certification Buisines coach
– diplômée en Gestion des entreprises

C’est une Formatrice en management et efficacité professionnelle. Elle est à l’écoute et dispose d’une
riche expérience professionnelle pour mieux accompagner, écouter, comprendre et parfaire ses
apprenants.