LUTTER CONTRE LE TURN-OVER – Martinique

Public visé

Tout public

Pré requis

Pas de pré requis

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le processus de turn over
  • Prévenir du turn over
  • Mettre en place  un projet commun
  • Créer un climat participatif et de reconnaissance

Contenu

Identifier les causes du turn over

  • L’évolution de carrière
  • L’ambiance dans la société
  • La communication
  • La reconnaissance

Prévenir du turn over

  • Les moyens pour lutter contre le turn over
  • Pourquoi réduire le turn over
  • Comment expliquer le turn over
  • Piloter la gestion des ressources
  • Faire fédérer les collaborateurs autour de projets
  • Mettre en place une organisation participative
  • Créer un bien-être au travail
  • Offrir des perspectives aux collaborateurs
  • Méthodes : Expositive, participative, interrogative
  • Techniques : Simulations, échanges sur la politique de l’entreprise
  • Outils : Vidéoprojecteur, Paperboard, Documents divers, ordinateur
  • Alternance théorie et mise en application
  • Évaluations: formative et de satisfaction
  • Remise d’un livret

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com

Durée : 14 heures soit 2 jours
Date(s) : 28, 29 Octobre - 22, 23 Novembre - 01, 02 Décembre 2021
Lieu : LB Développement Outre-Mer Martinique
Coût : 990€ HT par participant

Tarif Intra: nous consulter

S'INSCRIRE

Cindy MISAT-CHOUX

Diplômée en Marketing Stratégique opérationnelle et Communication, Cindy est une femme de valeurs dont les compétences techniques et soft kills dans les domaines suivants:

  • Elaborer de programmes et concevoir des outils pédagogiques
  • Animer des séquences pédagogiques & Encadrer les publics variés (présentiel, distanciel et tutoriel)
  • Evaluer les compétences acquises
S’adapter au type de public & Manager une équipe
  • Spécialisée dans la communication bienveillante et efficace qui englobe :

COMPETENCES INFORMATIQUES : Bureautique / Adobecreator / Gantt Project / Kwisatz / Zoom / EBPGestion/ Classroom/ Canva