LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE – Martinique
Public visé
Tous les collaborateurs de l’entreprise souhaitant s’initier à la comptabilité
Pré requis
Néant
Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé
Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le bilan, le compte de résultat et l’organisation comptable.
- Utiliser le plan de compte et déterminer l’imputation comptable.
- Comptabiliser les opérations courantes.
- Se repérer dans les documents comptables.
- Distinguer les principaux états comptables en normes françaises.
Contenu
Les fondamentaux
- S’approprier la terminologie comptable et comprendre la logique comptable.
- Notion d’exploitation : charges, produits
- La chaîne comptable : les journaux, les comptes, la balance, le grand livre
- Les états comptables : le compte de résultat, le bilan, l’annexe
- La TVA
- Contrôler et justifier ses comptes
Le plan comptable général PCG
- Règles du PCG : principes comptables
- Articulation entre comptabilité générale et comptabilité de gestion
- Valeur de comptabilisation
- L’importance des pièces justificatives
- Le lettrage des comptes
Le plan comptable général PCG
- Règles du PCG : principes comptables
- Articulation entre comptabilité générale et comptabilité de gestion
- Valeur de comptabilisation
- L’importance des pièces justificatives
- Le lettrage des comptes
Les opérations courantes
- Les achats et les ventes
- Les opérations de trésorerie
- La TVA Exercice : calculer la TVA due
- Les opérations de clôture
- Les comptes rattachés et les régularisations comptables
- Les provisions pour risques et pour dépréciations
- Les amortissements
Méthode pédagogique
- Méthodes: Expositive, participative, interrogative
- Techniques : Mindmapping, construire un bilan à partir d’une balance générale, calculer une TVA…
- Outils : Vidéoprojecteur, paperboard, livret,
- Alternance théorie et mise en application
- Évaluations: formative et de satisfaction
- Remise d’un livret
Résultats attendus
Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).
Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.
Méthodes et modalités d’évaluation
Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.
Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.
Information Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com
