LES BASES DU MANAGEMENT – Martinique

Public visé

Manager, Chef d’équipe, Toute personne encadrant des collaborateurs

Pré requis

Etre manager ou encadrer du personnel

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les enjeux du poste de manager
  • Identifier les outils pour animer efficacement son équipe
  • Comprendre et fixer les objectifs individuels et collectifs
  • Développer son aisance relationnelle et communiquer autrement

Contenu

La dimension managériale

  • L’identité managériale : enjeux, missions et styles
  • Les compétences clés du manager
  • Manager dans un contexte de crise

L’animation d’équipe

  • Définir une stratégie, fixer des objectifs et déterminer les priorités
  • La transparence et le participatif, fixer le cadre
  • Créer la cohésion pour l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, individuels et collectifs
  • Orienter, cadrer, accompagner, déléguer

Etre manager

  • Développer son leadership
  • Devenir manager coach et permettre la montée en compétences de son équipe
  • Communiquer avec efficacité et assertivité
  • Gérer son stress face aux situations difficiles
  • Maintenir la cohésion

Gérer les situations délicates et désamorcer les conflits

  • Comprendre le contexte et le processus de conflit
  • Anticiper les situations conflictuelles
  • Annoncer des mauvaises nouvelles et maintenir la sérénité
  • Apprendre à agir et interagir lors des conflits

Méthode pédagogique

  • Méthodes :  Expositive, participative, interrogative
  • Techniques :  Mise en situation, Ateliers, Autodiagnostic
  • Outils :  Vidéoprojecteur, Paperboard, Documents divers
  • Alternance théorie et mise en application
  • Évaluations: formative et de satisfaction
  • Remise d’un livret

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com

Durée : 21 heures, 3 jours
Date(s) : 19, 20, 21 Octobre - 17, 18, 19 Novembre - 13, 14, 15 Décembre 2021
Lieu : LB Développement Outre-Mer Martinique
Coût : 1340€ HT par participant

Tarif Intra: nous consulter

S'INSCRIRE

Manuella LEFEL

Business coach certifiée avec en autres

–  la certification Méthode DISC

– la certification Intelligence Emotionnelle

– la certification formatrice management

– certification Business coach

–  diplômée en Gestion des entreprises

C’est une Formatrice en management et efficacité professionnelle. Elle est à l’écoute et dispose d’une riche expérience professionnelle pour mieux accompagner, écouter, comprendre et parfaire ses apprenants.