Leadership au féminin

Public

Femmes exerçant la fonction de manager/leader

Prérequis

Aucun pré-requis

Objectif 

Permettre aux femmes occupant un poste de manager d’équipes de gagner en assurance et d’accéder à une prise de responsabilités rapides. D’être leader et manager afin d’atteindre les objectifs fixés.

A la fin de la formation le stagiaire doit être capable de :

  • D’être un leader
  • Gagner en confiance et s’estimer sans failles
  • Reconnaître ses échecs et les assumer
  • S’affirmer tranquillement

Contenu

Cultiver son intelligence émotionnelle

  • Les outils pour promouvoir les émotions : être plus intelligent sur le plan humain et social
  • Le cerveau un système de régulation des émotions.
  • Etre à l’écoute et capable de faire face aux désaccords avec les autres.
  • L’art d’utiliser ses émotions : l’intelligence émotionnelle

Les techniques d’affirmation de soi

  • 7 techniques
  • Osez exprimer votre avis
  • Libérez-vous de la peur du jugement des autres
  • Les 7 clés pour la confiance en soi

Manager au féminin

  • Manager la diversité
  • Les limites de la notion de leadership
  • Manager au féminin : la compétence d’abord

Méthode pédagogique

Exercices pratiques sur des cas concrets d’entreprise et des cas fictifs
Evaluation diagnostic : Tour de table,
Evaluations formative et sommative : Réflexions, Exercices pratiques, Brainstorming

Durée : 21 heures
Date(s) : 21, 22 et 23 juin 2021
Lieu : LB Développement Outre-Mer Martinique
Coût : 1300€ HT par participant

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Victoria ELISABETH

Consultante, formatrice et responsable de projet, Victoria a une expérience qui lui a donné l’occasion de coordonner des équipes de commerciaux, d’ambassadeurs, de techniciens d’entretien paysagiste, ou encore de bénévoles. L’interaction avec ces différents profils lui a permis de développer des qualités indispensables pour une fonction de management: exemplarité, sens de délégation, capacité de motivation des équipes.

​Ces différentes expériences ont permis d’améliorer son intelligence émotionnelle.

Animée par la volonté de construire son parcours professionnel autour de projets favorisant la dynamique managériale en Martinique, Victoria met tout en œuvre pour concevoir et animer ses formations.