LEADERSHIP AU FEMININ FOAD- Martinique

Public visé

Manager d’équipe, Chef de service, Animateur femmes.

Pré requis

Être manager ou devant accéder à un poste d’encadrant, de responsable, Encadrer une équipe

Ordinateur, caméra, micro, connexion internet

Positionnement pré formation et accompagnement personnalisé

Afin de personnaliser le parcours des stagiaires, un questionnaire pré formatif de positionnement est transmis à chaque participant afin de prendre en compte leurs attentes individuelles et leur niveau au regard de chaque objectif pédagogique. En fonction des retours des participants, l’intervenant adapte le déroulement, le contenu pédagogique et s’assure de l’atteinte des objectifs de chacun.

Objectifs pédagogiques

Permettre aux femmes occupant un poste de manager d’équipes de gagner en assurance et d’accéder à une prise de responsabilités rapides. D’être leader et manager afin d’atteindre les objectifs fixés.

  • Etre un leader
  • Se connaître pour performer et faire fédérer
  • Gagner en confiance et s’estimer sans failles
  • Reconnaître ses échecs et les assumer

Contenu

Manager femme dans l’entreprise

  • Clichés et défis, les enjeux du manager femme
  • Se positionner au sein de la société
  • Le rôle du manager et l’exercice de son pouvoir
  • Appréhender les spécificités de son positionnement
  • Les différents types de managers
  • Maîtriser son environnement
  • Définir ses missions et la direction de son équipe

Cultiver son intelligence émotionnelle

  • Les outils pour promouvoir les émotions : être plus intelligent sur le plan humain et social
  • Le cerveau un système de régulation des émotions.
  • Etre à l’écoute et capable de faire face aux désaccords avec les autres.
  • L’art d’utiliser ses émotions : l’intelligence émotionnelle
  • 7 techniques d’affirmation de soi
  • Osez exprimer votre avis
  • Libérez-vous de la peur du jugement des autres
  • Les 7 clés pour la confiance en soi

Manager au féminin

  • Manager la diversité
  • Les limites de la notion de leadership
  • Manager au féminin : la compétence d’abord
  • Boostez son leadership et développer son charisme
  • Les 7 étapes de la cohésion d’équipe
  • Motiver, animer et encadrer son équipe au quotidien
  • L’importance de l’Intelligence Emotionnelle au travail

Méthode pédagogique

  • Méthodes : Expositive, participative, interrogative
  • Techniques : Mise en pratique avec des cas d’entreprise
  • Outils : Support de cours, Tableau blanc, Documents divers, connexion internet, Solution de visioconférence
  • Alternance théorie et mise en application
  • Profils DISC, Profil IE
  • Évaluations: formative et de satisfaction
  • Remise d’un livret

Résultats attendus

Le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation (attestation d’assiduité pour le client).

Assiduité attestée par émargement papier ou numérique.

Méthodes et modalités d’évaluation

Une évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation afin de valider l’atteinte des objectifs visés.

Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants afin de mesurer leur niveau de satisfaction et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation par une enquête à froid : pédagogique auprès du commanditaire (vérifier que les besoins en formation ont bien été couverts par l’action) et du transfert en situation de travail auprès du stagiaire.

Information Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter les référents handicap d’LB Développement Outre-Mer
0590 810 325
Christel PEZAT – christel.pezat@lboutremer.com
Shaïna ECHARD – shaina.echard@lboutremer.com

Durée : 21 heures, 3 jours
Date(s) : 15, 16, 17 Novembre - 20, 21, 22 Décembre
Lieu : FOAD
Coût : 1250€ HT par participant

Tarif Intra: nous consulter

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Manuella LEFEL

 

Business coach certifiée avec en autres

–        la certification Méthode DISC

–        la certification Intelligence Emotionnelle

–        la certification formatrice management

–        certification Buisines coach

–        diplômée en Gestion des entreprises

C’est une Formatrice en management et efficacité professionnelle. Elle est à l’écoute et dispose d’une riche expérience professionnelle pour mieux accompagner, écouter, comprendre et parfaire ses apprenants.