ENCADRER LES TELETRAVAILLEURS en FOAD

Objectifs pédagogiques

•Connaître les diverses formes de télétravail, les avantages et risques liés au télétravail
•Connaître les règles du jeu nationales et locales du télétravail pour travailler et encadrer sereinement à distance
•Comprendre que le télétravail change profondément l’organisation d’une personne et d’un service.
•Comprendre les contraintes techniques des outils à utiliser à distance
•Appréhender et s’adapter aux spécificités du management de télétravailleurs
•Clarifier les rôles et les missions du collaborateur.
•Identifier les activités et leur temps de réalisation.
•Orienter son action vers un management par le résultat
•Fixer des règles communes de fonctionnement

Contenu

Introduction et contexte .

Les aspects juridiques et réglementaires

Le régime applicable pour les accidents du travail

L’assurance des agents et des biens durant le télétravail

Les aspects techniques

Mettre en œuvre et faire vivre un télétravail productif

Comprendre ce qui va changer pour le manager

Manager une équipe mixte avec des télétravailleurs et des collaborateurs sédentaires.

Préciser les règles de fonctionnement pour les agents à distance : autonomie, responsabilite.

Instaurer la confiance.

Maintenir une communication de qualité.

Méthodes et techniques pédagogiques

Questions ouvertes pour susciter l’intérêt et la motivation par la participation.

Dialogues entre les stagiaires et le formateur

Présentation et explication des concepts détaillés dans le support de cours

Retours d’expériences dans d’autres structures pour illustrer certains points.

Ateliers pratiques :

Faire un première liste des tâches télétravaillables du service

Réfléchir à une nouvelle répartition des tâches entre télétravailleurs et non télétravailleurs

Comment allez vous gérer les temps (télétravail, temps partiel, absences) en lien avec la continuitéde service ?

Comment pratiquer un management par les résultats et fixer des objectifs.

Durée : 6 heures
Date(s) : 8 décembre 2020 (8h-12h/13h-15h)
Type de formation : A distance
Lieu : En distanciel
Coût : 440€ HT par participant

S'INSCRIRE

Matthieu BILLETTE DE VILLEMEUR

Création de TELETRAVAIL en 1990, une entreprise spécialisée dans le télétravail.

FORMATIONS AU TÉLÉTRAVAIL

Formation de plus 500 personnes au télétravail indépendant dans les locaux de TELETRAVAIL de 2004 à 2006 et à MURAT de 2007 à 2012.

Formation de 5000 personnes au télétravail salarié dans diverses entreprises publiques et privées. 

PRATIQUE DU TÉLÉTRAVAIL

Rédaction en télétravail de documentations techniques informatiques pendant 15 ans.

Conseil en conduite du changement.

Clients : Société Générale, Caisse des Dépôts et Consignations, Atos, Deutsche Bank, Banque Paribas, SFR, …